Risco partilhado, não terceirizado
Nossa remuneração principal é equity. Se a venture não cresce, a EIXON não ganha. Simples e desconfortável, do jeito certo.
Venture Builder · São José, SC
A EIXON não escreve cheques e torce. Entramos como co-fundadores: tese própria, capital pré-semente, squad de produto e operação sob o mesmo teto, do papel em branco ao Series A.
Manifesto
O modelo
Venture builder não é aceleradora com outro nome. É uma empresa que fabrica empresas, com time próprio, capital próprio e risco próprio. Compare:
| Dimensão | EIXON venture builder | Venture Capital | Aceleradora | Consultoria |
|---|---|---|---|---|
| Papel | Co-fundador operador | Investidor minoritário | Mentor por lote | Fornecedor |
| Origem da ideia | Tese própria validada | Do fundador | Do fundador | Do cliente |
| Time | Squad interna dedicada | Não fornece | Rede de mentores | Alocação por projeto |
| Capital | Pré-semente próprio e rede | Cheque por rodada | Cheque padrão pequeno | Nenhum, cobra fee |
| Skin in the game | Equity e operação diária | Equity | Equity simbólico | Horas faturadas |
| Quando entra | Antes da empresa existir | Com tração comprovada | Com MVP pronto | Quando contratada |
| Métrica de sucesso | Empresas que escalam sozinhas | TIR do fundo | Graduação no demo day | Entrega do escopo |
Nossa remuneração principal é equity. Se a venture não cresce, a EIXON não ganha. Simples e desconfortável, do jeito certo.
Engenharia, design, growth, jurídico, contábil e financeiro já existem no dia zero. A venture nasce com a estrutura de uma empresa de série A.
Cada fase tem critério objetivo de descontinuidade. Matar uma tese em 6 semanas custa barato. Descobrir em 3 anos custa a empresa toda.
O sucesso é a venture não precisar mais de nós. Saímos do operacional e vamos para o conselho, com governança escrita desde o primeiro contrato.
O método EIXO
Todo negócio que construímos percorre o mesmo trilho. Entre uma fase e outra existe um portão com critério objetivo: passa, pivota ou morre. Clique em cada fase para ver o que acontece.
Proporção ilustrativa: cada portão descarta parte das teses. Entram muitas, sai uma empresa.
Escolhemos o problema antes de escolher a solução. Mapeamento de dor, dimensionamento de mercado, cenário competitivo e mais de 30 entrevistas com quem vive o problema todos os dias.
Portão dor recorrente, mercado endereçável acima de R$ 1 bi e caminho legal claro.
Protótipo navegável na rua, testes de disposição a pagar e cartas de intenção assinadas. Nenhuma linha de código de produção antes de alguém dizer "eu pago por isso".
Portão sinal de demanda pago, CAC estimado viável e margem defensável.
Aqui a empresa nasce de verdade: CNPJ, cap table, marca, produto em produção e os primeiros clientes pagantes. A squad da EIXON opera lado a lado com o fundador dedicado.
Portão produto em produção, primeiros contratos e CEO fundador contratado.
Transformamos vendas em máquina. Canal, funil, retenção e preço viram processo replicável e a venture monta o próprio time comercial e de engenharia.
Portão retenção saudável, receita recorrente crescendo e payback abaixo de 12 meses.
A venture ganha vida própria. A EIXON sai da operação e assume o conselho: governança, capital, fusões e aquisições e preparação para o Series A.
Portão a empresa roda sem nós. Esse é o único final feliz.
O estúdio
Oito competências que normalmente levam três anos e oito contratações para existir. Na EIXON elas entram no dia zero e saem quando a venture já sabe fazer sozinha.
Pesquisa de mercado, modelagem de negócio e desenho de oferta.
Discovery, UX, identidade visual e design system desde o primeiro pixel.
Arquitetura, MVP em produção, dados e automação com modelos de linguagem.
Aquisição paga, outbound, parcerias e construção do playbook comercial.
Métricas do dia zero, dashboards de conselho e rito de decisão semanal.
Constituição, acordo de sócios, vesting, propriedade intelectual e compliance.
Modelagem, controladoria, captação e preparação de data room.
Recrutamento de fundadores e time fundador, remuneração e cultura escrita.
Como se constrói junto
Fundador, corporação ou ativo escondido dentro de uma empresa grande: a estrutura muda, o princípio não. Só ganhamos junto.
Você tem mais de 10 anos de estrada em um setor e quer fundar, sem começar do zero absoluto e sozinho.
Sua empresa precisa de um novo motor de receita fora do core, e o core nunca vai deixar isso nascer dentro dele.
Existe um produto interno, uma base de dados ou uma tecnologia que vale mais fora do que dentro da sua empresa.
Perguntas diretas
Se a sua pergunta não estiver aqui, chame a gente no WhatsApp. Respondemos em até dois dias úteis.
Na constituição, a participação típica fica entre 20% e 45%, conforme o capital aportado, a intensidade da squad e o estágio em que entramos. Essa posição é diluída nas rodadas seguintes como a de qualquer sócio e nunca estruturamos controle que impeça o fundador de liderar a empresa.
Sempre o fundador dedicado, nunca um sócio da EIXON. Nosso papel é operar ao lado nos primeiros meses e depois migrar para o conselho. Se a empresa depender de nós para funcionar, o modelo falhou.
Sim, em situações específicas: empresas em estágio inicial cuja tese conversa com uma vertical que já dominamos e que precisam de construção, não só de cheque. Nesses casos entramos com capital e squad em troca de participação, com escopo e prazo definidos em contrato.
Consultoria entrega recomendação e fatura horas. Nós entregamos uma empresa constituída, com produto em produção, clientes pagantes e um sócio, a EIXON, cujo retorno depende do valor da companhia daqui a cinco anos.
Entre 22 e 30 semanas somando tese, validação e construção. O MVP em produção acontece na fase 02, tipicamente entre 12 e 16 semanas após o go da validação.
Serviços financeiros, saúde, indústria, agronegócio e software B2B. Setores grandes, regulados e com cadeias ineficientes, onde execução vale mais que hype. Fora dessas verticais, avaliamos caso a caso quando há um ativo distintivo na mesa.
Próximo passo
Conte em poucas linhas o que você quer construir. A mensagem vai direto para o WhatsApp dos sócios. Se fizer sentido, marcamos uma conversa de 45 minutos, sem apresentação institucional, direto na tese.